教师招聘考试每年组织考试大概在6-10次，其中包括区级招聘，省直、市直招聘，还有所属县招聘等。本文详细介绍教师招聘考试的组织时间和笔试面试内容。
教师招聘考试每年举行多次，具体次数因地区而异。以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次，其中包括区级招聘、省直、市直招聘、所属县招聘等。不同地区的组织时间也可能不同，但一般都集中在每年的5～8月份，一年举行多场考试。
教师招聘考试的笔试时间一般为120分钟。不同地区考试时间可能存在差异，需要查看各省份的公告。笔试内容主要有三种：
第一种是学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这是最为普遍的一种考试形式。
第二种是学科专业知识和公共基础知识。公共基础知识的具体内容因地区而异，有的地区是指教育理论知识，有的地区则是综合知识包括文史、法律、数学、政治、时事等。
第三种是职业能力倾向测验和教育基础知识。这种情况比较少见，具体以考试公告为准。
教师招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行。面试约占总成绩的40%。面试包括试讲和说课两种形式，主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。通过面试可以有效地弥补笔试考试中对仪表仪态、言语表达、心理素质等方面考核的缺失。
