教师招聘怎么复习？对于即将参加教师招聘考试的同学们来说，这是一个非常重要的问题。想要顺利通过考试，需要有一套科学有效的复习方法。下面就为大家介绍一下复习教师招聘…
教师招聘怎么复习？对于即将参加教师招聘考试的同学们来说，这是一个非常重要的问题。想要顺利通过考试，需要有一套科学有效的复习方法。下面就为大家介绍一下复习教师招聘考试的八个步骤。
第一步：学好基础知识。地基不稳盖楼肯定摇摇晃晃，所以第一步先从基础学起，把知识基础打好，吃透背熟知识点，可以适当放慢速度，做好此阶段复习会对后面的学习有事半功倍的效果，一定要把知识点背准确！不要图快就囫囵吞枣，根据自己想象的背，背诵要落实到逐字逐句！
第二步：梳理知识框架。在总结知识点的同时梳理框架，针对前三个月的学习成果查漏补缺，形成完整的知识体系，可以尝试列出思维导图。
第三步：突击专项训练。重点放在相对弱势的专项（并不是把优势放一边彻底不看了，是要合理分配时间）。
第四步：刷教招真题。真题是重中之重，至少要找到近五年的真题，能找到近十年的更好，真题不能浪费，要拿出完整的时间系统做题，认真分析错题原因，做好一套真题比做十套没质量的模拟更有价值。
第五步：扩大刷题范围（还是真题）。把报考地区教招的真题做的滚瓜烂熟了，可以从点辐射到面，做全国的真题了，只做近三年的即可，目的进一步扩大做题量，巩固知识，知识点跟着题目过一遍。
第六步：梳理政策+准备笔试。这个阶段是你复习备考以来压力最大的一个阶段，可以说是箭在弦上了，同学们要适当调解自己的心态，面对各种公告不能马虎，筛选出自己能考的岗位之后，只要各区不撞考试时间就去试一试，不能“岗位洁癖”，什么离家太远不去啊，环境不行不去啊，能上岸才是硬道理！
第七步：准备面试。进入面试，你离成为一名在编教师只有一步之遥了，考幼儿学科的同学们要提前准备技能考试，中小学学科还是以教材为主来准备面试，最好能设计一些有自己独特亮点的小环节。
第八步：多做模拟题。在复习的过程中，模拟题可以帮助你检验自己的学习成果。可以选择一些比较有代表性的模拟题，进行练习。
总之，教师招聘考试复习并不是一件容易的事情，需要付出大量的时间和精力。但只要按照上述八个步骤进行复习，相信大家一定能够成功通过考试！
2教师招聘考试分数线
教师招聘考试的合格分数线并没有统一的规定，但是考试总成绩一般是由笔试成绩和面试成绩共同组成。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩也占50%（不同地区可能有不同的比例）。笔试分为《教育综合知识》和《学科专业知识》两部分，其中前者占40%，后者占60%。每科最高分为120分，而最低合格分数线为60分。如果考生未达到最低分数线或者某科目没有成绩，就会被取消进入下一环节的资格。因此，考生在备考时不仅需要掌握专业知识，还需要全面提高教育素养。
