教师招聘考试的内容和形式因地区而异。一般来说，笔试包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等，而面试主要有试讲、说课、结构化面试等形式。幼儿教育专业的教师招聘考试内容包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。
教师招聘考试的内容和形式因地区而异。一般来说，笔试包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识等。教育基础知识一般包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等；学科专业知识则与自己报考的学科相关；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。而面试主要有试讲、说课、结构化面试等形式。试讲是模拟上课的情景，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流；说课是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课；结构化面试则是问答形式，主要问什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。幼儿教育专业的教师招聘考试内容包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。考生需要根据当地的招聘公告来确定具体要求。
