教师招聘考试攻略：学习基础知识，梳理知识框架，专项训练，刷教招真题，扩大刷题范围，梳理政策+笔试准备，准备面试。先从基础知识学起，打好知识基础，吃透背熟知识点，…
教师招聘考试攻略：学习基础知识，梳理知识框架，专项训练，刷教招真题，扩大刷题范围，梳理政策+笔试准备，准备面试。先从基础知识学起，打好知识基础，吃透背熟知识点，梳理框架并查漏补缺，突击专项训练弥补相对弱势的专项。真题是重中之重，至少要找到近五年的真题，能找到近十年的更好。扩大刷题范围，巩固知识点，梳理政策并准备笔试。进入面试阶段，要提前准备技能考试或准备教材设计。记住要调整好自己的心态，不能“岗位洁癖”，只要各区不撞考试时间就去试一试。
2教师招聘题型全是选择题吗
教师招聘考试的形式和内容在不同地区有所不同，但一般来说，笔试内容可以分为三种类型。第一种是“公共基础知识+教综”，第二种是“学科专业知识+教综”，第三种是教育综合知识。而笔试题型主要有两种，一种是客观题，包括单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等；另一种是主观题，包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。需要注意的是，不同地区的考试题型可能会有所不同，但总体来说，并不是所有的题目都是选择题。
