教师招聘体检是按照公务员录用体检标准执行的，属于基础体检，并不严格，一般都可以通过。但是仍有可能出现不合格情况，一般是因为具有影响教学工作的疾病，如严重生理缺陷…
教师招聘体检是按照公务员录用体检标准执行的，属于基础体检，并不严格，一般都可以通过。但是仍有可能出现不合格情况，一般是因为具有影响教学工作的疾病，如严重生理缺陷、传染病等。教师招聘体检项目分为一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查。女性会单独进行妇科检查，具体项目请关注体检公告。体检需要注意空腹和生理期，同时需要缴费并携带身份证。体检结果一般在3日左右公布，不合格情况会进行复检。
2教师招聘面试常见问题及回答技巧
教师招聘面试是每个教师都要经历的环节，如何在面试中表现出色成为了众多教师所关注的问题。在面试中，需要注意引语、普通话、音量、音调、语速、仪态、板书等方面的表现。同时，试讲和说课也是面试中需要重点准备的环节。为了帮助教师们更好地应对面试，以下是常见问题及回答技巧的举例：
问：新课改与新课程标准的价值取向是什么？
答：新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等。
问：为什么学生会偏科？
答：学生偏科有很多因素，但兴趣、态度是最主要的。有心去学一门功课，无论周围有什么影响你，你都可以坚持下去。兴趣也很重要，只要你有这个心去学习，不管你是否喜欢这门功课，你都会变得更感兴趣。
问：做一个好教师固然离不开敬业、爱生和扎实的专业知识，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？
答：教学的最重要特质是身理和心理的健康；得到社会的认可和支持；学生满意，喜欢听课；师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等。
在面试中，除了回答问题外，还需要注意语言表达、思路清晰、态度积极等方面的表现。只有全方位地展示自己，才能获得教师招聘面试的成功。
