教师招聘考试一般在每年的5、6、7、8月份举行，每个省、每个地区的教师招聘考试的时间都不相同。以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次，其中包括区级招聘、…
教师招聘考试一般在每年的5、6、7、8月份举行，每个省、每个地区的教师招聘考试的时间都不相同。以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次，其中包括区级招聘、省直、市直招聘，还有所属县招聘等。教师招聘考试采用笔试与面试相结合的方式进行。笔试时间大部分为120分钟，内容包括学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，以及公共基础知识。面试约占成绩的40%，主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。所以，想要通过教师招聘考试，需要在不同时间段内认真准备各科目相关知识和职业能力倾向测验，并且注重提高口头表达和演讲能力。
2幼儿教师招聘考试科目
教师招聘考试科目没有统一规定，每个地区都不一样。但多数地区会选择教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识三类中的两类来考察。而幼儿阶段的教师招聘考试内容包括幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规和公共基础知识等。面试则主要通过试讲和说课方式考察，也可能采用结构化面试等其他方式。在试讲中，应将考官当做学生，进行互动和交流；在说课中，要对一堂课的教学设计进行阐述，说明如何上这堂课。其他面试形式也可能出现，需要根据当地的招聘公告信息进行准备。
