教师招聘什么时候考？每个省、每个地区的教师招聘考试的时间都不尽相同，以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次，其中包括区级招聘、省直、市直招聘和所属县招聘…
教师招聘什么时候考？每个省、每个地区的教师招聘考试的时间都不尽相同，以河北石家庄为例，每年组织考试大概在6-10次，其中包括区级招聘、省直、市直招聘和所属县招聘等。教师招聘考试一般集中在每年的5、6、7、8月份，一年举行多场考试，笔试时间大部分是120分钟。教师招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，面试约占成绩的40%。笔试内容主要包括学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，也有部分地区需要考公共基础知识。面试部分包括试讲和说课两种，主要考核考生的知识储备、教学设计能力、言语表达能力、课堂掌控能力等方面的内容。具体以各省份的公告为准。
2教师招聘和特岗教师招聘哪个好
教师招聘和特岗教师招聘都是目前比较热门的招聘岗位，但两者还是有一些不同点的。首先，分配地区不同，特岗教师招聘考试主要针对农村和乡镇中心学校，而教师招聘考试则涵盖了更广的范围，包括幼儿园、小学、初中、高中以及中专。其次，报名方式也不同，特岗教师招聘考试一般由省统一招考，每年只有一次，而教师招聘考试则由各市自行组织，报名时间也相对灵活。再者，考试内容也有所不同，特岗教师招聘考试主要以教育综合知识为主，而教师招聘考试则根据各地市招教公告所公示的考试要求为主。此外，学历要求也有所不同，特岗教师招聘考试要求专科师范及以上，而教师招聘考试则一般要求研究生以上学历。最后，编制和待遇也有所区别，特岗教师招聘考试需要服务三年，考核合格后可以保证有编有岗，待遇比较稳定；而教师招聘考试则在顺利通过笔试面试后，基本上编制就已成功到手，但待遇浮动空间较大。综合来看，两者各有优劣，需要根据自身情况选择适合自己的招聘岗位。
