本文介绍小学教师招聘面试的技巧，包括引语、普通话、音量、音调、语速、仪态、板书、试讲、说课和答辩等方面，并列举了常见的结构化面试问题及答案解析。
小学教师招聘面试是教师职业发展中的重要一步，如何在面试中脱颖而出呢？下面是一些面试技巧和常见问题解析，供应聘者参考。
一、面试技巧
1、引语
在开始授课前，应向考官表明你所要教授的科目、内容。
2、普通话
使用标准的普通话，咬字清晰，语音抑扬顿挫。要注意不要有口头禅。
3、音量
音量要大，考官在这时候就是测试你是否具有教师的潜能。但也不要过于大声，影响教学效果。
4、音调
语调要有节奏感，不要单调。要有重音、轻音、拖音等，让语言更具感染力。
5、语速
语速要适中，不宜过快或过慢。
6、仪态
仪态要端庄大方，抬头挺胸，目视前方。面部表情不要过于紧张，多表现出自己的微笑。
7、板书
板书的字要工整，布局要合理。不要挤在一边，也不要太过花哨。
8、试讲
授课要启发性，多提问，多时间让学生思考，自由讨论。授课要有感情，有逻辑。说话要化繁为简，生动活泼。
9、说课
说课不一定按照固有的程序。可以加入自己对本课独特的理解，或是对所教授科目的理解。展示自己的教学理念和方法。
10、答辩
回答问题要流利，不会就是不会，不要不懂装懂。表现出自己的师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等。
二、常见问题解析
1、新课改与新课程标准的价值取向是什么？
新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等。
2、为什么学生会偏科？
学生偏科有很多因素，但兴趣、态度是最主要的。只要有心去学一门功课，无论周围有什么影响你，你都可以坚持下去。兴趣也很重要，只要你有这个心去学习，不管你是否喜欢这门功课，你都会变得更感兴趣。
3、教学的最重要特质是什么？
除了敬业、爱生和扎实的专业知识外，教学的最重要特质应该是身理和心理的健康、得到社会的认可和支持、学生满意、喜欢听课、师德、人品及个人的修养、良好的表达能力及为人处事能力、爱心与责任心等。
面试如战场，希望以上技巧和常见问题解析能为应聘者提供帮助，顺利通过小学教师招聘面试。
