教师招聘考试考试大纲并不统一，各地区的特岗教师考试大纲各异。一般来说，特岗教师招聘笔试考试有三种考查方式：教育综合知识与学科专业知识、职业能力倾向测验和综合应用…
教师招聘考试考试大纲并不统一，各地区的特岗教师考试大纲各异。一般来说，特岗教师招聘笔试考试有三种考查方式：教育综合知识与学科专业知识、职业能力倾向测验和综合应用能力、公共基础知识。广西、新疆两地考查方式比较特殊，广西各设岗地区自行组织考试，新疆一般不考察笔试，仅进行面试。特岗教师招聘面试大多采用结构化、试讲、说课、答辩等形式进行考查，音体美/幼儿岗位会另外设置专业技能测试环节。如想了解具体的考试内容和形式，需查看相应地区的特岗教师招聘官网信息。
2教师招聘体检不过怎么办
教师招聘体检是录取的重要环节之一，通常按照公务员录用体检标准进行。体检包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查、血常规化验项目检查等项目。女性还需要进行妇科检查。
如果体检不合格，就不能被录取。不合格情况一般为具有影响教学工作的疾病，如先天性心脏病、恶性肿瘤、肝功能异常、慢性肾炎等。如果出现这些情况，就不能通过体检。
如果不幸被判定为不合格，可以进行复检。复检可以在规定时间内进行，但需要缴纳一定费用。如果再次不合格，就不能被录取。
因此，在报考教师招聘时，应该注意体检的相关要求和标准，尽可能保持身体健康，避免不必要的麻烦。如果出现不合格情况，也不要灰心丧气，可以通过复检或者等待下一次机会来实现自己的教师梦想。
