教师招聘编制信息网为您详细介绍教师招聘考试和教师编制考试的区别，以及教师招聘考试包括的种类。
教师编制考试和教师招聘考试是两个不同的概念。教师编制考试是政府、人社局、教育局组织的面向社会公开招聘在编教师的考试。在编教师是指被纳入事业单位工作人员在国家体制内工作的教师，他们需要通过县（区）教育局及以上部门的教师招聘考试来获得资格。
而教师招聘考试则不一定是在编教师，也可能是非在编教师，包括临聘人员、合同制教师、代课教师等。教师招聘考试是招聘教师的考试，不同于教师编制考试，没有统一的考试形式和考试大纲。部分省份实行全省统一考试，但大部分省份还是由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。
教师编制考试的笔试内容主要为教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识。通常是考教育综合知识和学科专业知识、或者教育综合知识和公共基础知识这两种组合方式，其中教育综合知识和学科专业知识考的更多些。
而教师招聘考试则包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。因此，教师招聘考试并不等同于教师编制考试。
总的来说，先通过教师编制考试可以获得在编教师的身份，相对于教师招聘考试更加稳定。但是，教师招聘考试也是很有必要的，因为它包括了不同类型的教师岗位，可以更好地满足各学校的招聘需求。教师招聘编制信息网提供相关信息，希望对广大教师和求职者有所帮助。
