教师招聘考试和教师编制考试用书是备战考试必不可少的重要内容。在特岗教师招聘笔试考试中，主要有三种考试方式：考查教育综合知识和学科专业知识、考查职业能力倾向测验和…
教师招聘考试和教师编制考试用书是备战考试必不可少的重要内容。在特岗教师招聘笔试考试中，主要有三种考试方式：考查教育综合知识和学科专业知识、考查职业能力倾向测验和综合应用能力、考查公共基础知识。因此，备考时需要掌握相应的教材，认真复习相关知识，并熟悉各类题型和解题技巧。只有这样，才能取得好的考试成绩，顺利通过教师招聘考试和教师编制考试。
2教师招聘面试流程
教师招聘考试面试流程一般分为五个步骤：报名签到、备课、试讲/说课、评分、成绩公布。
首先，考生需凭借身份证和准考证，按照要求到指定待考休息室集中报道。检录员会组织抽签确定面试顺序，未到者按照指定的顺序进行面试。
接着，考生进入备课环节，由检录员引导到指定备课室进行备课，时间一般为20分钟左右，备课时不得携带任何资料。
然后，考生按照计时统分员的引导，到指定测试点进行面试。面试形式有说课、试讲或其他形式，面试成绩采用百分制。
评分环节是由专业评委对考生的面试表现进行评定，并给出相应的成绩。最后，成绩会进行公布，考生可以查询自己的成绩。
