教师招聘考试上传照片要求教师招聘考试需要考生上传一张符合要求的电子版照片，该照片将被用于打印准考证、考场签到表等，并保存在网站上供核查使用。因此，考生应注意照片…
教师招聘考试上传照片要求
教师招聘考试需要考生上传一张符合要求的电子版照片，该照片将被用于打印准考证、考场签到表等，并保存在网站上供核查使用。因此，考生应注意照片的要求，以避免因照片问题而导致资格初审不通过。
要求考生上传的照片必须为本人近6个月以内的免冠正面证件照，并且不允许带帽子、头巾、发带、墨镜等物品遮挡面部。照片的格式应为jpg/jpeg，尺寸为295×413像素，大小应在20K~100K之间。照片中应显示考生头部和肩的上部，背景为白色为佳，黑白或彩色均可。
为了确保照片符合要求，建议考生到专业照相馆拍摄。如果使用不合格的照片将无法通过资格初审，因此考生应尽早准备符合要求的电子版照片，以免影响自己的考试进程。
2教师招聘考试全是选择题吗
教师招聘考试的形式各异，但一般来说，笔试内容可以分为“公共基础知识+教综”、“学科专业知识+教综”和“教育综合知识”三类。而笔试题型则主要包括客观题和主观题两种。
客观题包括单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等，而主观题则包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。
具体来说，不同地域的考试题型会有所不同，有的考试可能更加注重公共基础知识，有的则更加注重学科专业知识。因此，考生需要根据当地的招聘信息和招聘要求来有针对性地备考。
总的来说，教师招聘考试并非全是选择题，而是包含了客观题和主观题两种题型，需要考生在备考时做好针对性的准备。
