教师招聘的考试科目没有统一规定，每个地区都不一样。笔试一般有教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识三类。面试形式包括试讲、说课、结构化面试等。
教师招聘的考试科目没有统一规定，每个地区都不一样。常见的笔试科目有教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识三类。其中幼儿阶段的教师招聘考试内容为：幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿教育心理学、幼儿卫生保健、教育政策法规、公共基础知识等。面试形式包括试讲、说课、结构化面试等。试讲是现场模拟上课的情景，需要将考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。说课是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课。结构化面试则是问答形式，主要问什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。教师招聘考试需要针对当地的公告信息进行备考，熟记模板并灵活运用可以提高考试的效果。
