小学教师招聘考试的科目包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等,面试形式一般有试讲、说课、结构化面试等。
小学教师招聘的考试科目包括教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德等六个部分;学科专业知识则与自己报考的学科相关;公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等,考查范围广。
面试形式一般有以下几种:
1. 试讲:通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式,需要将下面的考官当做自己的学生,同时给他们一定的互动、交流。
2. 说课:对一堂课的教学设计进行阐述,即说明如何上这堂课,面对的主要是领导、同行、考官。
3. 结构化面试:问答形式,熟记模板即可。
4. 其他:根据不同地区和招聘单位的要求,可能还包括群面、个人陈述、模拟教学等。
需要注意的是,各地的教师招聘考试科目和形式可能会有所不同,具体要根据当地的公告信息来确定。