小学教师招聘考试科目和面试形式因地区而异，但大多数考试包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。面试形式包括试讲、说课、结构化面试等形式。
小学教师招聘考试的科目和面试形式因地区而异。一般来说，考试科目包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规和教师职业道德；学科专业知识则根据报考的学科而定；公共基础知识则包括天文地理、法律科技、人文常识和时事政治等。
面试形式也有多种，其中比较常见的包括试讲、说课和结构化面试。试讲是模拟上课的情景，需要对领导、同行或考官进行口语、身体语言和教学技能的展示；说课则是对一堂课的教学设计进行阐述，需要说明如何上这堂课；结构化面试则是问答形式，主要考查应聘者的应变能力和与人相处的能力。
总之，小学教师招聘考试科目和面试形式因地区而异，但多数考试都包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识，并采用试讲、说课和结构化面试等形式。应聘者可以根据当地的考试公告信息进行备考。
