教师编制考试和教师招聘考试是两种不同的考试形式，本文将解释两者的区别并回答哪个先考的问题。
教师编制考试和教师招聘考试是两种不同的考试形式。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试，而教师招聘考试则是针对各类教师岗位招聘的考试，包括在编、临聘、合同制、私立学校和代课教师等。因此，教师招聘考试并不等同于教师编制考试。
对于哪个先考的问题，一般来说，先考教师编制考试相对于教师招聘考试更好一些。这是因为教师编制考试通常作为公务员考试的一种，具有更高的岗位稳定性和福利待遇。而教师招聘考试则更加灵活，可以根据不同学校的需求进行招聘，但相应的稳定性和福利待遇也较低。
需要注意的是，教师编制考试和教师招聘考试在考试形式和考试内容上都有所不同。教师编制考试通常包括教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识三个方面，而教师招聘考试则没有统一的考试形式和考试大纲，不同地区和学校的考试内容可能会有所区别。
总之，教师编制考试和教师招聘考试都是教师招聘的重要形式，应该根据自身需求和条件选择适合自己的考试。
