教师招聘考试和编制考试都是招聘教师的考试，但是两者有所不同。本文将详细介绍两者的区别。
教师招聘考试和编制考试都是招聘教师的考试，但是两者有所不同。教师编制考试是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。而教师招聘考试则不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同制教师，也可能是代课教师。
在编教师是指被纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。而非在编教师则是指临时工、合同工或代课教师等没有被纳入事业单位工作人员的人员。
教师编制考试的笔试内容主要为：教育综合知识、学科专业知识、公共基础知识。通常是考教育综合知识和学科专业知识、教育综合知识和公共基础知识这两种组合方式。其中教育综合知识和学科专业知识考的更多些。
教师招聘考试并不等同于教师编制考试。教师招聘考试包括教师编制考试、特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。全国没有统一的考试形式和考试大纲。部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地教育局根据当地区的各学校招聘老师人员需求进行汇总，举办考试。
一般来讲，先考教师编制考试相对于教师招聘考试好一些。因为在编教师有稳定的工作地位和较好的福利待遇，而非在编教师则可能存在工作不稳定、待遇较低等问题。
综上所述，教师招聘考试和编制考试虽然都是招聘教师的考试，但是两者有所不同。需要根据自己的情况选择合适的考试。
