小学教师招聘考试科目因地区而异，通常包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规和教…
小学教师招聘考试科目因地区而异，通常包括教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。其中，教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规和教师职业道德等六个部分；学科专业知识则与报考学科相关；公共基础知识包括天文地理、法律科技、人文常识和时事政治等。面试环节一般包括试讲、说课和结构化面试等形式。总之，具体考试科目和形式需以当地教师招聘考试公告为准。
2教师招聘考试答题技巧
教师招聘考试是每个教师想要进入教育行业的必经之路。在面试时，考生需要注意自己的仪态和表达能力，同时还需要掌握一些答题技巧。
首先，在引语部分要表明自己所要教授的科目和内容。此外，普通话也是非常重要的基本功，要使用标准的普通话，清晰咬字，同时音量要大，语调抑扬顿挫，有节奏性，不要有口头禅。
在仪态方面，考生需要抬头挺胸，目视前方，双手可以放在身体两侧或讲台上，但不要乱抖腿。同时，要注意面部表情，不要过于紧张，要面带微笑。
在试讲时，要注意启发性，多提问，给学生充足的思考和讨论时间。授课要有感情、有逻辑，说话要简洁明了、生动活泼。
在面试中常见的问题包括新课改与新课程标准的价值取向、学生偏科原因、教学的最重要特质等。对于这些问题，考生需要思考并且掌握一些答题技巧。
比如，在回答新课改与新课程标准的价值取向时，可以强调教师在其中的角色，如成为决策者而不是执行者，创造出班级气氛、学习环境等。在回答学生偏科原因时，可以从兴趣、态度等方面入手，同时强调兴趣和态度的重要性。在回答教学的最重要特质时，可以提到敬业、爱生、扎实的专业知识，同时还需要身理和心理的健康、得到社会认可和支持、学生满意等。
总之，在教师招聘考试中，除了掌握专业知识外，还需要注意仪态和表达能力，并且掌握一些答题技巧，才能成功进入教育行业。
