教师招聘选岗有什么技巧？对于很多人而言，待遇好、工作环境舒适、离家近的学校是优先选择的岗位。但是，这样的岗位竞争激烈，考生可以多报名几个地区，不要把鸡蛋放在一个…
教师招聘选岗有什么技巧？对于很多人而言，待遇好、工作环境舒适、离家近的学校是优先选择的岗位。但是，这样的岗位竞争激烈，考生可以多报名几个地区，不要把鸡蛋放在一个篮子里。此外，避开只招一个人的岗位，选择报人数较多人的岗位，可以加大自己上岸的机会，避免成为炮灰。
针对学科岗位的选择，公共学科如数学、语文、英语等每年都会有很多人报考，竞争较激烈；音体美幼学科需要进行技能测试，相对来说报考人数较少，竞争略小；而心理健康、信息技术等国家新课改所要求的新岗位需要国家级证书，符合条件的人较少，竞争会小一些。
除了岗位选择外，考生还需要根据自己擅长的科目进行报考。教师招聘考试一般有教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识等几种笔试科目，不同考试科目考查的方向也不同。因此，考生要根据自己的擅长领域进行报考，提高自己的通过率。
最后，考生还需要根据进入面试比例确定自己的复习方向。如果考生认为笔试不占优势，则应该注重面试准备；如果自己的硬实力-面试能力很强，则可以通过面试提高通过率。总之，选岗应该全面考虑自身条件和岗位特点，根据实际情况进行选择，提高自己的竞争力。
2教师招聘考试缺考会有影响吗
教师招聘考试缺考对下次考试没有影响。数据显示，每年有很多报名者没有参加考试。因此，只是缺考笔试不会有太大影响。面试按比例进入，如果不去面试只是没有成绩，也不会对下次考试造成影响。综上所述，教师招聘考试缺考对下次考试没有任何影响。
