教师招聘什么时候选岗？在教师招聘中，选岗是一个重要的环节。很多人都希望能够选择待遇好、工作环境舒适、离家近的学校。但是，这些条件好的岗位往往会有很多人竞争，所以…
教师招聘什么时候选岗？在教师招聘中，选岗是一个重要的环节。很多人都希望能够选择待遇好、工作环境舒适、离家近的学校。但是，这些条件好的岗位往往会有很多人竞争，所以在选择岗位时需要做一些策略。
首先，可以多报名几个地区。这样可以增加自己的机会，不把鸡蛋放在一个篮子里。在能接受的范围内，可以报名多个地区的岗位，这样可以增加自己上岸的机会。
其次，可以避开只招一个人的岗位。选择报人数较多的岗位，这样会增加自己上岸的机会，不会轻易成为炮灰。
另外，可以根据学科岗位进行选择。公共学科如数学、语文、英语等每年都会有很多人报考，竞争较激烈。而音体美、幼学科一般在面试时有技能测试，报考人数相对较少，竞争稍小一些。此外，心理健康、信息技术等国家新课改所要求的新岗位，一般要求国家级证书，有证书的人相对较少，竞争也会小一些。
最后，根据自己的擅长领域进行报考。教师招聘考试一般有教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识等科目。每个人都有不同的擅长领域，所以在选择岗位时，可以注重考试内容，选择自己擅长的科目进行报考。
综上所述，教师招聘选岗需要根据多个因素进行综合考虑。选择合适的地区、岗位以及自己擅长的科目，可以增加自己上岸的机会。记住不要把鸡蛋放在一个篮子里，多方面考虑会有更好的结果。祝愿每位考生都能找到心仪的岗位！
2教师招聘试讲流程
一般的教师招聘试讲流程如下：
报名后考生按照准考证上的要求，携带身份证和准考证到指定地点进行签到。签到完毕后，考生将侯考在指定的休息室内，等待考试开始。
考试开始前，考生将被引导到指定的备课室进行备课。备课时间一般为20分钟，期间考生不得携带任何资料。在备课室内，考生需准备自己的授课内容，并做好相应的教案。
备课结束后，考生将被引导到指定的测试点进行面试。面试形式可以是说课或试讲等方式。考生需要根据自己的备课内容，进行相应的授课演示。面试成绩将以百分制进行评定。
面试结束后，评委们将对考生的表现进行评分，并计算出最终成绩。考生可以通过查询系统查询自己的成绩。成绩公布后，考生可以签字确认成绩。
以上就是一般的教师招聘试讲流程，希望对考生有所帮助。
