教师招聘准备时间要充足，需要从学好基础知识开始，把知识点背熟，同时梳理知识框架，形成完整的知识体系。接着，要突击专项训练，重点放在相对弱势的专项上，并刷教招真题…
教师招聘准备时间要充足，需要从学好基础知识开始，把知识点背熟，同时梳理知识框架，形成完整的知识体系。接着，要突击专项训练，重点放在相对弱势的专项上，并刷教招真题。做完地区教招的真题后，可以扩大刷题范围，做全国的真题。最后，要梳理政策并准备笔试，进入面试前还要提前准备技能考试或设计独特的小环节。记住，进入面试前，一定要调整好心态，不能因为各种原因放弃试一试的机会。
2教师招聘考试都是选择题吗
教师招聘考试是每年各地都会举办的一项大型考试，而其笔试内容主要分为三种。第一种是“公共基础知识+教综”，第二种是“学科专业知识+教综”，第三种是教育综合知识。此外，笔试题型也有两种，一种是客观题，包括单选题、多选题、不定项选择题、判断题和填空题等；另一种是主观题，包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题以及教学设计题(活动设计题)等。需要注意的是，不同地域的考试题型也会有所差异，所以考生在备考时要根据当地的情况进行针对性的复习。总之，教师招聘考试并不全是选择题，还有一些需要考生进行主观性答题的环节。
