人力资源管理师中级考试科目包括《理论知识》和《专业技能》，考试内容涵盖企业人力资源管理的各个方面。
人力资源管理师中级考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。在人力资源管理师中级考试中，考生需要掌握企业人力资源管理的基本理论知识和专业技能，以应对复杂的人力资源管理挑战。
理论知识
《理论知识》是人力资源管理师中级考试的重要科目之一。该科目主要考查考生对人力资源管理理论的理解和掌握程度。题型包括单项选择题和多项选择题，涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的知识。
专业技能
《专业技能》是人力资源管理师中级考试的另一科目。该科目考核考生在实际工作中应用人力资源管理知识和技能的能力。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备解决实际问题的能力和方法。
总之，人力资源管理师中级考试科目涵盖了人力资源管理的理论知识和专业技能，考生需要全面准备，才能顺利通过考试。
