企业人力资源管理师考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审，涵盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。
企业人力资源管理师考试科目包括一级、二级、三级和四级，其中一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三级和四级人力资源管理师考试科目也相同。
一级、二级人力资源管理师考试科目
- 理论知识：单项、多项选择题。
- 专业技能：计算分析题、案例分析题、方案设计等。
- 综合评审：包括论文和论文答辩。
三级、四级人力资源管理师考试科目
- 理论知识：单项、多项选择题。
- 专业技能：计算分析题、案例分析题、方案设计等。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
