人力资源管理师不可以直接考三级，需要满足一定的报考条件。
人力资源管理师不可以直接考三级。是因为人力资源管理考试已经取消了跨级报考。报考条件：具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
报考条件
1. 累计从事本职业或相关职业工作满10年。
2. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
3. 取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
4. 取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书（含在读应届毕业生）。
5. 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。
6. 取得经评估论证的高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业的毕业证书（含在读应届毕业生）。
报名方式
个人网上报名/个人现场报名或机构团体报名。报名时间由各省自行安排，一般从每年的2月开始。
报名流程
1. 注册报名，获取报名序号。
2. 填写注册信息，完成注册。
3. 填写报名表格，上传照片。
4. 提交报考条件相关资料进行资格审查。
报名费
各省收费标准不同，如广东375元，湖北320元。
总的来说，人力资源管理师想要考取三级职业资格，需要满足一定的工作经验和学历条件，通过严格的资格审查后方可报考。希望有志于此的考生能够提前了解相关规定，合理安排报考时间和准备工作，顺利通过考试，获得相应的职业资格认证。
