人力资源管理师中级考试科目包括理论知识、专业技能和综合评审，内容涵盖企业人力资源管理的各个方面，考生需具备深厚的专业知识和实践能力。
人力资源管理师中级考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。这三个科目涵盖了人力资源管理领域的理论知识、实际操作技能以及综合能力评价，考生需要全面掌握相关知识和技能，具备独立分析和解决问题的能力。
理论知识
《理论知识》科目主要考查考生对人力资源管理理论的掌握程度，题型为单项、多项选择题。考生需要了解人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的基础知识。
专业技能
《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备实际操作能力，能够运用理论知识解决实际问题，具有较强的实践能力。
综合评审
《综合评审》包括论文和论文答辩，考查考生对综合能力的综合评价。考生需要撰写符合要求的论文，并在答辩中展示自己的分析能力和表达能力。
总之，人力资源管理师中级考试科目涵盖了理论知识、专业技能和综合评审三个方面，考生需要全面准备，掌握扎实的理论知识，具备实际操作能力，展现出综合分析和解决问题的能力，才能顺利通过考试。
