人力资源管理专业就业方向广泛，人力资源管理师可以在企事业单位、咨询机构等领域从事招聘、员工培训、薪酬管理等工作。
人力资源管理师的就业方向
人力资源管理专业就业方向很多，人力资源管理师可以在企事业单位及其咨询机构从事各种人力资源管理相关岗位。主要包括：
- 招聘专员：负责招聘工作，筛选简历、面试候选人等。
- 人力资源开发：制定人才培养计划、晋升规划等。
- 员工考核：设计员工绩效考核制度，评估员工表现。
- 员工培训：组织并实施员工培训计划。
- 薪酬管理：制定薪酬体系，解决薪酬问题。
- 办公室文秘：处理办公室日常事务，提供行政支持。
就业岗位
人力资源管理师可以在各类企事业单位担任招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理等职务。另外，还可以在猎头公司从事猎头等工作。
