本文介绍了人力资源管理师中级教材，即第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的，旨在培养具备一定专业知识和实践能力的人力资源管理人员。教材内容包括人力资源管理的基本概念、职责和方法，以及人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的内容。通过学习该教材，学员可以全面了解人力资源管理的理论和实践，并为取得人力资源管理师中级职业资格证书做好准备。
本文介绍了人力资源管理师中级教材，即第四版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》。根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》，中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师，在之前编写的第三版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》的基础上，结合《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化，修订出版了第四版企业人力资源管理师教材。全套教程共六种，目前已出版四本。该教材旨在培养具备一定专业知识和实践能力的人力资源管理人员，通过学习教材内容，学员可以全面了解人力资源管理的理论和实践，并为取得人力资源管理师中级职业资格证书做好准备。教材内容包括人力资源管理的基本概念、职责和方法，以及人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的内容。学员可以通过系统学习和实践操作，提升自己的人力资源管理能力，为企业提供有效的人力资源支持和服务。
