本文介绍了考取人力资源管理师需要的学历条件，包括四级、三级、二级和一级职业资格等级证书的申报条件和要求。
想要成为一名人力资源管理师，首先需要具备相应的学历条件和职业资格等级证书。根据相关规定，不同级别的人力资源管理师职业资格证书对应着不同的学历要求。
四级/中级工
具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：
- 累计从事本职业或相关职业工作满5年。
- 取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
- 取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
三级/高级工
具备以下条件之一者，可申报三级/高级工：
- 累计从事本职业或相关职业工作满10年。
- 取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
- 取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
二级/技师
具备以下条件之一者，可申报二级/技师：
- 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
- 取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
一级/高级技师
具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：
- 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计工作满5年。
- 取得符合专业对应关系的中级职称后，累计工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
