人力资源师可以直接考二级么

本文介绍了人力资源师可以直接考二级职业资格的相关内容，包括学历要求、报考条件、报名时间和方式等信息。

根据相关规定，人力资源师想要直接考取二级职业资格需要满足一定的条件。具备以下条件之一者，可申报二级/技师：

• 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
• 取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
• 取得符合专业对应关系的中级职称 (专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
• 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
• 取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生。

报名时间和方式

二级人力资源考试报名时间由各省各自安排，一般从每年的2月开始。报名方式有个人网上报名/个人现场报名和机构团体报名两种方式，具体情况可以咨询当地职业技能鉴定网站。

报名流程

1. 注册报名：登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。
2. 填写注册信息：如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。
3. 填写报名表格：按照要求如实、准确填写报名表格。
4. 上传照片：正确上传本人的电子照片。
5. 提交资格审查材料：资格审查合格后，立即缴费。