人力资源管理师的职称级别是如何确定的？中级职称是否包含在其中？本文将围绕这一问题展开讨论。
人力资源管理师的职称级别
人力资源管理师的职称级别主要分为三级、二级和一级，分别对应高级工、技师和高级技师。其中，高级工(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)是根据取得相应的职业资格或职业技能等级后，再根据工作经验申报相应职称的。
中级职称与人力资源管理师
中级职称并不直接包含在人力资源管理师的职称级别中。在人力资源管理师的职称体系中，中级职称是指取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可以申报的职称。而人力资源管理师的职称体系中，中级职称是助理级，即取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年可以申报的职称。
结论
综上所述，人力资源管理师的职称体系中并不包含中级职称，而是根据不同级别的职业资格和工作经验来确定相应的职称级别。因此，人力资源管理师并不是中级职称，而是一个独立的职称体系，需要根据具体条件和要求来评定相应的职称级别。
