人力资源管理师是干什么用的？不同等级人力资源管理师的职责有哪些？本文将详细介绍人力资源管理师的作用及职责。
一、人力资源管理师的作用
人力资源管理师是负责企业内部人力资源管理工作的专业人士，其主要作用是协助企业建立健全的人力资源管理制度，提高员工绩效，促进组织发展和持续创新。
二、一级人力资源管理师的职责
一级人力资源管理师负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案等内容。
三、二级人力资源管理师的职责
二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。
四、三级人力资源管理师的职责
三级人力资源管理师起草本专业相关文件，落实相关制度等。
五、四级人力资源管理师的职责
四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。
