高级企业人力资源管理师是一种职称吗？人力资源管理师的不同等级对应关系是怎样的？本文将详细介绍人力资源管理师各级别的对应关系及申报条件。
高级企业人力资源管理师是一种职称，属于人力资源管理师的高级职称之一。在人力资源管理师的职称体系中，分为三级、二级和一级，分别对应不同的级别和资质要求。
人力资源管理师等级对应关系
根据规定，人力资源管理师各级别的对应关系如下：
三级-高级工：取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。
二级-技师：取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。
一级-高级技师：取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。
通过不同级别的职称申报，人力资源管理师可以逐步晋升，展现自己的专业能力和经验积累。
