中级人力资源管理师考试科目包括理论知识和专业技能两部分，考试内容涉及企业人力资源管理的各个方面。
中级人力资源管理师考试科目主要包括《理论知识》和《专业技能》两部分。
理论知识
《理论知识》部分主要考查考生对人力资源管理相关理论的掌握情况，题型为单项、多项选择题。考生需要熟悉企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分内容。
专业技能
《专业技能》部分考核考生在实际工作中运用人力资源管理知识和技能的能力。题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等，要求考生具备解决实际问题的能力和实践操作能力。
总体来说，中级人力资源管理师考试科目涵盖了人力资源管理的理论知识和实际应用技能，考生需要全面掌握相关知识和技能，才能顺利通过考试。
