人力资源管理师证是职称证吗

人力资源管理师证是职称证吗？人力资源管理师证和职称证的对应关系是怎样的？本文为您解答人力资源管理师证的职称认定规则。

人力资源管理师证是一种职业资格证书，不同于职称证。根据相关规定，人力资源管理师证分为三个级别，分别是高级工、技师和高级技师。在人力资源管理领域，这三个级别分别对应助理、中级和副高级职称。

人力资源管理师证职称对应关系

具体来说，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称；取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称；取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

因此，虽然人力资源管理师证不是职称证，但通过不同级别的人力资源管理师证可以获得相应的职称认定。持有人力资源管理师证的人员，根据自身的资格级别和工作经验，可以申请相应级别的职称，以提升自身在人力资源管理领域的专业地位。