人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目相同，三四级别人力资源管理师考试科目相同。详细内容涉及不同级别的考试科目设置和题型。
一级、二级人力资源管理师考试科目
一级、二级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
一级、二级人力资源管理师考试科目内容：
《理论知识》的题型是单项、多项选择题。
《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
《综合评审》包括论文和论文答辩。
三级、四级人力资源管理师考试科目
三级、四级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《专业技能》。
三级、四级人力资源管理师考试科目内容：
《理论知识》的题型是单项、多项选择题。
《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
