人力资源管理师共设四个等级，不同等级有不同的工作内容。本文围绕人力资源师的工作内容展开，介绍了一至四级人力资源管理师的具体职责和工作范围。
人力资源师是负责企业人力资源管理的专业人士，根据不同等级分为一级到四级人力资源管理师，各级别有不同的工作内容和职责。
一级人力资源管理师
一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施企业人力资源管理的战略规划，解决重大事件的策略性问题，制定相关政策等。
二级人力资源管理师
二级人力资源管理师处理复杂或非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发工具，指导相关人员工作，审核文件制度等。
三级人力资源管理师
三级人力资源管理师起草专业文件，落实相关制度，执行人力资源管理工作。
四级人力资源管理师
四级人力资源管理师在他人指导下从事行政性人力资源管理事务工作。
