人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》，不同级别的人力资源管理师考试科目设置略有不同，但都涵盖了人力资源管理领域的基础知识和实践技能。
人力资源管理师考试是人力资源管理领域的专业资格认证考试，考核考生在人力资源管理方面的理论知识和实际应用能力。人力资源管理师考试科目主要包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
一级、二级人力资源管理师考试科目
一级、二级人力资源管理师考试科目相同，分为《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三部分。其中，《理论知识》部分主要考查考生对人力资源管理领域的基础理论知识的掌握程度，题型多为单项、多项选择题；《专业技能》部分考核考生的实际操作能力，包括计算分析题、案例分析题等；《综合评审》部分则涉及论文撰写和答辩。
三级、四级人力资源管理师考试科目
三级、四级人力资源管理师考试科目与一级、二级略有不同，也包括《理论知识》和《专业技能》两部分。《理论知识》部分考察考生对人力资源管理领域的理论知识的掌握情况；《专业技能》部分主要考核考生的实际操作能力和解决问题的能力。
总体来说，人力资源管理师考试科目涵盖了企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面的内容，旨在评估考生在人力资源管理领域的综合能力和专业素养。
如果想考人力资源管理师证，需要了解考试报名时间、考试时间等相关节点信息，建议点击本文标题下方免费预约短信提醒，届时将发送短信提醒预约成功的考生人力资源管理师考试报名开始时间、缴费截止时间、准考证打印时间、考试时间、查分时间等一系列信息，助您轻松备考。
