本文探讨了人力资源管理师考试的难度，从考试科目、重点和难点等方面进行分析，指出通过扎实基础功底和工作经验结合的方式可以顺利通过考试。
人力资源管理师考试一直是许多从事人力资源工作的人士关注的话题，大家都想知道人力资源管理师难考吗？其实，人力资源管理师考试难不难考主要是看个人对考试内容的掌握程度。
一级和二级科目较难
根据考生经验来看，人力资源管理师考试中的一级和二级科目相对较难，需要考生对相关知识有深入的理解和掌握。这些科目涵盖了人力资源管理的基本理论和实践，需要考生花费更多的时间和精力进行准备。
综合评审是难题
在人力资源管理师考试中，综合评审是一个比较难的科目。这一科目采用文件筐的考试形式，没有固定的标准答案，需要考生综合运用所学知识和实际工作经验进行分析和解答，对考生的综合能力提出了挑战。
基础扎实加工作经验
针对人力资源管理师考试的难度，考生可以通过扎实的基础知识和丰富的工作经验来提高通过考试的几率。结合平时工作中的实践经验，加强技能的训练和理论知识的学习，可以更好地应对考试中的各种题型。
总的来说，人力资源管理师考试并不是难以通过的，只要考生认真准备，掌握好考试的重点和难点，结合实际工作经验进行综合运用，就能顺利通过考试，获得人力资源管理师资格证书。
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