职场进阶必修课：人力资源师是干嘛的

人力资源管理师共设四个等级，每个等级都有其具体的工作内容和职责。下面将逐一介绍各等级人力资源管理师的工作内容：

一级人力资源管理师：

一级人力资源管理师主要负责组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划，对重大事件提供策略性解决方案，具有较高的决策权和管理能力。

二级人力资源管理师：

二级人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度等工作。

三级人力资源管理师：

三级人力资源管理师主要负责起草本专业相关文件，落实相关制度，协助上级领导进行人力资源管理相关工作。

四级人力资源管理师：

四级人力资源管理师在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作，执行一些基础性的人力资源管理工作。

可以看出，人力资源管理师在企业中扮演着重要的角色，不同等级的人力资源管理师担负着不同层次的职责，共同为企业的人力资源管理工作提供支持和保障。

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