本文介绍了报考人力资源管理师的条件,包括四级、三级、二级和一级的申报条件,帮助读者了解如何达成报考人力资源管理师的资格要求。
本文介绍了报考人力资源管理师的条件,包括四级、三级、二级和一级的申报条件,帮助读者了解如何达成报考人力资源管理师的资格要求。
想要成为一名合格的人力资源管理师,首先需要了解不同级别的申报条件。根据规定,具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
四级
累计从事本职业或相关职业工作满5年。
取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作满3年。
取得本专业或相关专业的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书。
具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
三级
累计从事本职业或相关职业工作满10年。
取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作满4年。
取得符合专业对应关系的初级职称后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
具备以下条件之一者,可申报二级/技师:
二级
取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。
取得符合专业对应关系的初级职称后,累计从事本职业或相关职业工作满5年。
取得符合专业对应关系的中级职称后,累计从事本职业或相关职业工作满1年。
具备以下条件之一者,可申报一级/高级技师:
一级
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书后,累计工作满5年。
取得符合专业对应关系的中级职称后,累计工作满5年。
取得符合专业对应高级职称后,累计工作满1年。
通过以上条件的分析,希望对大家了解如何达成报考人力资源管理师的条件有所帮助,祝愿每一位志在成为人力资源管理师的人顺利实现自己的目标!
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