本文介绍了人力资源业务合作伙伴证书的背景和培训项目，以及该证书的重要性和作用。
人力资源业务合作伙伴证书（HRBP）是企业基于对企业人力资源组织和管控模式上创新后衍生出的新型岗位，实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，而非普通的职能型HR。工作内容主要协助各业务单元负责人在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作，属于战略型HR。
背景
为加强企业人力资源业务合作伙伴队伍建设，推动企业人力资源管理政策体系和制度规范在业务部门的贯彻落实，促进企业人力资源管理水平和业务能力提升，人力资源和社会保障部教育培训中心联合北京环球兴学科技发展有限公司在全国范围内开展“HRBP(人力资源业务合作伙伴)”职业培训项目。
培训项目
该培训项目由北京环球兴学科技发展有限公司组织实施，参加培训并经考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发培训证书。培训证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询。
重要性和作用
人力资源业务合作伙伴证书的重要性在于提升企业人力资源管理水平和业务能力。通过培训项目，HRBP可以更好地了解各个业务单元的需求，协助业务负责人进行员工发展、人才发掘和能力培养等方面的工作。这有助于提高企业的绩效管理、人才储备和组织发展能力。
同时，人力资源业务合作伙伴证书也对HRBP本身的职业发展具有积极的影响。持有该证书的HRBP在职业竞争中具备更强的竞争力，可以更好地适应企业发展的需求，并担当起战略型HR的角色。
