员工因失职多少元开除，企业应如何赔偿员工，相关法律规定和赔偿标准。
员工因失职多少元开除：根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。被公司违法辞退的情况下，劳动者可主张向公司索要经济补偿，或向劳动仲裁申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位非法辞退劳动者需向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿的二倍。企业在辞退员工时，应遵守相关程序和条件，否则需承担相应的赔偿责任。
