本文介绍了人力资源管理师HRBP证书，包括其定义、职责、培训项目和颁发机构。通过参加HRBP职业培训，可以提升企业人力资源管理水平和业务能力，推动企业人力资源政策在业务部门的贯彻落实。
一、什么是人力资源管理师HRBP证书？
人力资源管理师HRBP证书是企业基于对企业人力资源组织和管控模式上创新后衍生出的新型岗位，主要协助各业务单元负责人在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。与普通的职能型HR不同，HRBP是战略型HR，负责推动企业人力资源管理政策体系和制度规范在业务部门的贯彻落实。
二、HRBP职业培训项目
为加强企业人力资源业务合作伙伴队伍建设，推动企业人力资源管理水平和业务能力提升，人力资源和社会保障部教育培训中心联合北京环球兴学科技发展有限公司在全国范围内开展“HRBP(人力资源业务合作伙伴)”职业培训项目。该项目由北京环球兴学科技发展有限公司组织实施。
三、HRBP证书颁发机构
参加HRBP职业培训并经考核合格者，将由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发培训证书。培训证书可在人力资源和社会保障部教育培训网进行查询。
四、HRBP证书的意义
获得人力资源管理师HRBP证书可以证明个人在人力资源管理领域具备一定的专业能力和知识储备。持有该证书的人员能够更好地协助业务单元负责人进行人才管理和发展，推动企业人力资源政策在业务部门的贯彻落实。同时，该证书也是企业对人力资源管理能力的认可和评价标准，有助于提升个人在职场中的竞争力。
五、总结
通过参加人力资源管理师HRBP职业培训并获得证书，可以提升个人在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。此外，该证书也对企业的人力资源管理水平和业务能力提升起到积极的推动作用。
