辞职不批自离是否有工资，HRBP应该如何处理相关情况？本文将为您详细解答。
辞职不批自离有工资吗？根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，劳动者可以解除劳动合同的情形包括用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。如果劳动者因上述情形提出辞职，用人单位应当支付经济补偿金。
HRBP的处理方式
作为HRBP，面对员工辞职不批自离的情况，首先要了解劳动法律法规，确保用人单位的处理符合法律规定。在劳动关系解除后，HRBP需要及时办理相关手续，如出具离职证明、结算尚未支付的工资、社会保险等。
注意事项
HRBP在处理辞职不批自离的情况时，应当保持客观公正，遵循法律法规，确保员工权益得到保障。同时，要与用人单位沟通协调，尽量减少双方的纠纷和损失。
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