本文解答了“2n是多少”这个问题，并围绕工厂辞退员工的赔偿标准展开讨论，包括法律依据、突然辞退员工的赔偿、用人单位辞退员工无需赔偿的情形等内容。
2n是多少？根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限来确定，每满一年支付一个月工资的标准。对于工厂辞退员工的赔偿，要根据实际的工作年限来赔偿。
如果劳动者月工资高于当地职工月平均工资三倍，赔偿标准按照职工月平均工资三倍的数额支付。同时，用人单位违反解除或终止劳动合同规定的，应支付赔偿金。突然辞退员工也需要支付经济补偿，具体按照劳动者工作年限和月工资确定。在一些特定情形下，用人单位辞退员工无需赔偿，如在试用期间被证明不符合录用条件等。
综上所述，工厂辞退员工的赔偿标准是根据劳动合同法规定来执行的，保障了劳动者的权益。
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