教师招聘有没有编制？这是许多人关心的问题。实际上，教师招聘和教师编制是两个不同的概念。教师编制是指政府、人社局、教育局等部门组织的面向社会公开招聘教师的考试，要…
教师招聘有没有编制？这是许多人关心的问题。实际上，教师招聘和教师编制是两个不同的概念。
教师编制是指政府、人社局、教育局等部门组织的面向社会公开招聘教师的考试，要求教师资格证持有者参加，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作。而教师招聘则是指各级教育行政部门针对当地学校招聘老师人员需求进行汇总，举办的招聘考试，包括特岗教师招聘考试、合同制教师招聘考试、私立学校教师招聘考试和代课教师招聘考试等。
因此，教师招聘考试并不等同于教师编制考试。在全国范围内，教师编制考试一般是由当地教育局组织，考试内容包括教育综合知识、学科专业知识和公共基础知识等。而教师招聘考试的形式和考试大纲则因地区而异，有些省份实行全省统一考试，但大部分省份还是由当地教育局组织。
尽管教师招聘和教师编制不是同一概念，但教师编制考试相对于教师招聘考试有一定的优势。因为教师编制考试要求教师资格证持有者参加，并纳入事业单位工作人员在国家体制内工作，所以通过这种方式招聘的教师享受的待遇相对较好。
总之，教师招聘和教师编制是两个不同的概念，应当根据具体情况选择合适的方式进行招聘。
2教师招聘体检肌酐高能过吗
教师招聘体检一般按照公务员录用体检标准执行，体检项目包括一般检查、内科检查、外科检查、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科检查、心电图、腹部B超检查、胸部X线检查和血常规化验项目。体检时间一般在面试成绩出来后的几天内，地点位于所在地的医院。需要注意的是，体检公告中一般明确需要空腹，女性还要注意生理期。体检需要先进行缴费，具体费用各地区不同，请考生关注报考地区教师招聘体检公告。体检结果3日左右公布结果。如果不合格会进行复检。不合格情况一般为具有影响教学工作的疾病，如严重生理缺陷、传染病等。总的来说，教师招聘体检标准并不严格，一般都可以通过。
