教师招聘选岗是什么意思？简单来说就是在教师招聘考试中，考生需要选择自己想要从事的教学岗位，而不是仅仅参加笔试和面试。那么，在选择教学岗位时，应该注意哪些问题呢？…
教师招聘选岗是什么意思？简单来说就是在教师招聘考试中，考生需要选择自己想要从事的教学岗位，而不是仅仅参加笔试和面试。那么，在选择教学岗位时，应该注意哪些问题呢？
首先，考生应该选择自己擅长的学科岗位，如果有国家新课改要求的新岗位，持有相应证书的人较少，竞争会相对较小。其次，可以多报几个地区，不要把鸡蛋放在一个篮子里。此外，尽量避开只招一个人的岗位，选择报人数较多人的岗位，这样会增加自己上岸的机会，不易成为炮灰。
在选择教学岗位时，还需要根据自己的笔试情况进行考虑。教师招聘考试笔试一般有教育基础知识、公共基础知识和学科专业知识等科目，每个考试科目考查的方向都不同，因此建议根据自己擅长的科目进行报考。
最后，在进入面试阶段时，面试比例通常为1:2或1:3，考生需要注重自己的面试能力。如果自己的硬实力和面试能力很强，可以更有信心地报考。总之，教师招聘选岗需要考虑多个因素，希望以上内容能够对考生们有所帮助。
2教师招聘说课流程
教师招聘考试中的说课流程一般包括报名签到、侯考、备课、试讲/说课和签字确认成绩。考生需要凭身份证和准考证到指定待考休息室集中报道，由检录员组织考生抽签确定面试顺序。未到备课时间的考生在休息室侯考。备课时间为20分钟左右，考生不得携带任何资料。在计时统分员引导下，考生到指定测试点进行面试。面试采用说课、试讲或其他形式，成绩采用百分制。最后评定成绩，成绩查询和公布成绩。
