教师招聘的考试内容没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。本文将介绍教师招聘综合素质测试考什么内容，包括笔试和面试。
教师招聘的考试内容没有统一规定，每个地区都不一样，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。一般来说，教师招聘的考试内容主要包括笔试和面试两个环节。以下是具体的介绍：
一、笔试
1、教育基础知识
教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。
2、学科专业知识
学科专业知识是和自己报考的学科相对应的知识。
3、公共基础知识
公共基础知识包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。
二、面试
1、试讲
试讲是通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，主要是现场模拟上课的情景，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。
2、说课
说课是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课。
3、结构化面试
结构化面试是一种问答形式，主要问什么样的情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。
4、其他
除了以上几种形式，还有其他形式的面试，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。
总之，教师招聘综合素质测试考察的内容非常多，需要考生在备考时认真准备，提高自己的综合素质水平。
