小学语文教师招聘考试是每个地区都有的，但考试科目没有统一规定。本文将从教育基础知识、学科专业知识、公共基础知识等方面介绍小学语文教师招聘考试的考试科目，同时也会谈到面试环节。
小学语文教师招聘考试是每个地区都会有的，但是每个地方的考试科目都不一样。一般来说，小学语文教师招聘考试的科目分为三类：教育基础知识、学科专业知识和公共基础知识。
教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。这些知识都是小学语文教师必须具备的基本素养。
学科专业知识是指与小学语文教学相关的知识，包括语文学科的知识体系、语言文字的基本知识、阅读与写作的教学策略与方法等。
公共基础知识包括天文地理、法律科技、人文常识、时事政治等，考查范围广。这些知识都是小学语文教师应该具备的综合素质。
需要注意的是，每个地区的考试科目不尽相同，具体要看当地的教师招聘考试的公告信息。
除了笔试环节，面试也是小学语文教师招聘考试的重要环节之一。面试环节一般会有试讲、说课、结构化面试等形式。试讲是指现场模拟上课的情景，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。说课是对一堂课的教学设计进行阐述，即说明如何上这堂课。结构化面试则是问答形式，主要问一些情况下你会怎么做、怎么和同事领导相处等等。
以上是小学语文教师招聘考试的科目及面试形式的简要介绍。在备考时，应根据当地的考试科目及面试形式来有针对性地准备，提高自己的综合素质。
