教师招聘笔试满分为每科120分，考试共计两科，即《教育综合知识》和《学科专业知识》。根据不同地区的招聘公告，笔试成绩一般占总成绩的50%或更多，另外50%则为面…
教师招聘笔试满分为每科120分，考试共计两科，即《教育综合知识》和《学科专业知识》。根据不同地区的招聘公告，笔试成绩一般占总成绩的50%或更多，另外50%则为面试成绩。笔试成绩合成时，《教育综合知识》占40%，《学科专业知识》占60%。考试总成绩计算到小数点后两位数并进行四舍五入。另外，笔试成绩合格线一般为60分，未达到该线或有一科无成绩的考生将无法进入下一环节。因此，考生需要全面备考，确保在笔试中拿到尽可能高的分数。
2教师招聘报名人数
据统计，每年的教师招聘考试都吸引了大量的报名者。在一些热门城市和岗位，报名人数更是高达数万人之多。这也说明了教师职业的受欢迎程度和竞争激烈程度。
为了应对这样的情况，各地教育部门也在不断改进招聘程序和标准。一些地方开始采用面试和考察实际教学能力等更加综合的评判方式。同时，也在加强对教师从业资格的管理，提高教师的素质水平，确保招聘到优秀的教师人才。
如果想要参加教师招聘考试，建议提前关注当地教育部门或人社部门的官方网站，及时掌握招聘信息，了解招聘条件和要求。同时，也要认真备考，提高自己的综合素质和专业能力，争取在激烈的竞争中脱颖而出。
